ইস্তফা দিলে কত টাকা পাবেন: বছরে ৭, ১৫ না ৩০ দিন

ইস্তফা দিলে কত পাব, কীভাবে বের করব?

প্রথমে দেখুন আপনি কোন ধাপে আছেন, তারপর তিনটি সংখ্যা গুণ করুন:

ধাপের দিন × পূর্ণ বছর × এক দিনের মজুরি

এক দিনের মজুরি হলো মাসিক মূল বেতন ও মহার্ঘ ভাতার যোগফলকে ৩০ দিয়ে ভাগ। মোট বেতন এখানে ধরা হয় না। নিজের হিসাব মেলাতে গিয়ে সবচেয়ে বেশি মানুষ এই ভুলটাই করেন।

একটি উদাহরণ

রহিমা ৬ বছর ৩ মাস চাকরি করেছেন। তাঁর মূল বেতন ২৫,০০০ টাকা, মোট বেতন ৪০,০০০ টাকা। ৬০ দিনের বদলে তিনি ৪০ দিনের নোটিশ দিয়েছেন, আর ১০ দিনের ছুটি জমা আছে।

• এক দিনের মজুরি: ২৫,০০০ ÷ ৩০ = ৮৩৩.৩৩ টাকা।
• চাকরির সুবিধা: ১৫ দিন × ৬ বছর × ৮৩৩.৩৩ = ৭৫,০০০ টাকা।
• নোটিশ কম: ২০ দিন × ৮৩৩.৩৩ = ১৬,৬৬৭ টাকা কাটা যাবে।
• অব্যবহৃত ছুটি, মোট বেতনে: ১০ × (৪০,০০০ ÷ ৩০) = ১৩,৩৩৩ টাকা।
• মোট: ৭১,৬৬৭ টাকা, শেষ কর্মদিবসের ৩০ কর্মদিবসের মধ্যে প্রাপ্য।

বাড়তি ৩ মাস এই সুবিধায় গোনা হয় না। শুধু পূর্ণ বছর ধরা হয়।

পূর্ণ বছর কাকে বলে?

ধারা ১৪(১) অনুযায়ী, শেষ ১২ মাসে ২৪০ দিন কাজ করলে তা এক বছর অবিচ্ছিন্ন চাকরি। অনুমোদিত ছুটি, অসুস্থতা বা লে-অফে চাকরির ধারাবাহিকতা ভাঙে না। তবে চাকরি ছেড়ে আবার যোগ দিলে ধারাবাহিকতা ভাঙতে পারে।

নোটিশ কি দিতেই হবে?

হ্যাঁ। স্থায়ী শ্রমিককে ৬০ দিনের লিখিত নোটিশ দিতে হয় (ধারা ২৭(৩))। এর আগে চলে গেলে যত দিন কম, তত দিনের মজুরি নিয়োগকর্তা রেখে দিতে পারেন। চিঠি জমা দিন, প্রাপ্তির তারিখসহ একটি কপি রাখুন, আর শেষ কর্মদিবস এমনভাবে ঠিক করুন যাতে ৬০ দিন পূর্ণ হয়।

গ্র্যাচুইটির কী হবে?

১০ বছর থেকে আইন বলছে, প্রতিষ্ঠানে গ্র্যাচুইটি প্রকল্প থাকলে ৩০ দিনের মজুরি অথবা গ্র্যাচুইটি, যেটি বেশি। ধারা ২(১০) অনুযায়ী চাকরি ১০ বছর পেরোলে গ্র্যাচুইটি বছরে ৪৫ দিনের মজুরি, তাই সাধারণত সেটিই বেশি হয়। ১০ বছরের নিচে আইনের নির্দিষ্ট দিনই খাটে, তবে আপনার চুক্তিতে এর চেয়ে বেশি থাকতে পারে। মিলিয়ে দেখুন।

যে ভুলগুলো সবাই করে

• মোট বেতন ধরা। এতে অঙ্ক বেশি দেখায়, পরে তর্কে টেকে না।
• আধা বছর গোনা। ৯ বছর ১১ মাস মানে ১৫ দিনের হারে ৯ পূর্ণ বছর, ৩০ দিনের হারে ১০ বছর নয়।
• ছুটির টাকা ভুলে যাওয়া। যেকোনো ভাবে চাকরি শেষ হলেই অব্যবহৃত বার্ষিক ছুটির টাকা প্রাপ্য (ধারা ১১)।
• ৩ বছরের সীমা খেয়াল না করা। ঠিক ৩ বছরে আপনি ৭ দিনের ধাপে। আর কয়েক সপ্তাহ পার হলেই ১৫ দিনের ধাপ, অর্থাৎ সুবিধা দ্বিগুণের বেশি। ইস্তফার আগে তারিখটা দেখে নিন।

টাকা কবের মধ্যে পাব?

ইস্তফার সুবিধা, অব্যবহৃত ছুটি ও বকেয়া বেতনসহ সব পাওনা শেষ কর্মদিবস থেকে ৩০ কর্মদিবসের মধ্যে দিতে হবে (ধারা ১২৩(২))।

কোন বিষয় এখনো অস্পষ্ট?

ঠিক ৩ বছরে আইনের ভাষা দুইভাবে পড়া যায়। আবার একই হার সব বছরে খাটবে, নাকি প্রতিটি ধাপ আলাদাভাবে, সেটাও চূড়ান্তভাবে মীমাংসিত নয়। পাওনা সব পূর্ণ বছরে একটিই হার ধরে এবং ঠিক ৩ বছরকে ৭ দিনের ধাপে রাখে, অর্থাৎ কম অঙ্কের ব্যাখ্যাটি নেয়। সীমার কাছাকাছি থাকলে এইচআর বা শ্রম আইনজীবীকে ধারাটি দেখিয়ে জিজ্ঞেস করুন।