প্রাথমিক সংস্করণ · আইনজীবীর যাচাই চলছে, তাই বড় সিদ্ধান্তের আগে মিলিয়ে নিন

জেনে নিন। তারপর সিদ্ধান্ত নিন।

সরাসরি উত্তর, হিসাবের উদাহরণ ও অমীমাংসিত বিষয় একসঙ্গে পড়ুন।

২০২৬ সালে বাংলাদেশের শ্রম আইনে কী কী বদলাল

শ্রম (সংশোধন) আইন ২০২৬-এ কী বদলেছে: প্রথম বছর থেকেই ইস্তফার সুবিধা, ১২০ দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটি, ১৩ দিনের উৎসব ছুটি আর কে 'শ্রমিক'।

চাকরি ছাড়লে ধারা ২৭(৪) অনুযায়ী বছরে ৭, ১৫ না ৩০ দিনের মজুরি পাবেন? সহজ হিসাব, উদাহরণ, ৬০ দিনের নোটিশ আর সাধারণ ভুলগুলো এক জায়গায়।

গ্র্যাচুইটি কীভাবে হিসাব হয়: বছরে ৩০ বা ৪৫ দিনের মজুরি, ৬ মাসের বেশি হলে পুরো বছর ধরা, উদাহরণ, কর কখন লাগে আর কোন ভুলে টাকা কমে যায়।

ইস্তফায় শ্রমিককে কত দিনের নোটিশ দিতে হয়, চাকরির অবসান বা ছাঁটাইয়ে নিয়োগকর্তাকে কত দিন, আর নোটিশ না দিলে কত টাকা পাওনা বা কাটা যায়, উদাহরণসহ।

চাকরি শেষে সব পাওনা শেষ কর্মদিবসের ৩০ কর্মদিবসের মধ্যে দিতে হয় (ধারা ১২৩(২))। কী কী থাকে, দিন কীভাবে গুনবেন, দেরি হলে কী করবেন।

আপনি শ্রম আইনের 'শ্রমিক', নাকি চুক্তিভিত্তিক কর্মকর্তা? তিনটি প্রশ্নে যাচাই করুন, পাওনায় কী পার্থক্য হয় দেখুন, আর কেন শুধু পদবি যথেষ্ট নয়।

২০২৬-২৭ করবর্ষে করমুক্ত আয়সীমা, ১০% থেকে ৩০% পর্যন্ত করের ধাপ, বেতনের অব্যাহতি আর ন্যূনতম কর, ধাপে ধাপে উদাহরণসহ সহজ ভাষায়।

ধারা ৭৮-এর বিনিয়োগ রেয়াত ২০২৬-২৭: করযোগ্য আয়ের ৩%, বিনিয়োগের ১০% আর ৭.৫ লাখের মধ্যে যেটি কম। পূর্ণ রেয়াতে কত বিনিয়োগ লাগে, উদাহরণসহ।

এনবিআরের ই-রিটার্ন ধাপে ধাপে: নিবন্ধন, কোন কাগজ লাগবে, কোন ঘরে কী লিখবেন, শেষ তারিখ, দেরিতে বাড়তি কর আর জমার পর কোন দুটি কাগজ রাখবেন।

আয় করমুক্ত সীমার নিচে হলেও রিটার্নে সঠিক তথ্য দিন, কর শূন্য হবে। এনবিআর বলেছে প্রকৃত আয় লুকিয়ে সব ঘরে শূন্য দেওয়া রিটার্ন বেআইনি।

চাকরি শেষের কোন টাকায় কর বসে: ক্ষতিপূরণ, নোটিশ পে ও ছুটির টাকা বেতনের মতো করযোগ্য; অনুমোদিত তহবিলের গ্র্যাচুইটি ও স্বীকৃত পিএফ করমুক্ত হতে পারে।